UTAC

LA VIGOROSA UTAC INFORMA A TODA SU COLECTIVIDAD

UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA AUTORIDAD DE CARRETERAS
STATEMENT OF FINANCIAL POSITION

JUNE 30 2005

ASSETS

CURRENT ASSETS:
Cash .........................................................................$314,583
Investment in securities available for sale (Note) 60,000
Total Current Assets- Unrestricted...................... 374,583
FIXED ASSETS:
Furniture and mixtures............................................... 9,671
Office equipment......................................................... 10,293
Vehicles .........................................................................27,000
Leasehold improvements .............................................2,000
Total Fixed Assets....................................................... 48,964
Less accumulated depreciation and amortization...... 7,178
Net Fixed Assets ...........................................................41,786
OTHER ASSETS-Deposit on leased premises............ 2,700
TOTAL ASSETS .......................................................$419,069
LIABILITIES AND NET ASSETS
CURRENT LIABILITIES- Accrued expenses......... $3,508
COMMITMENTS (Note 3)
Total Liabilities................................................................ 3,508
NET ASSETS-Unrestricted....................................... 415,561
TOTAL LIABILITIES AND NET ASSETS........... $419,069

-------------------------------------------------------------------------------

UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA AUTORIDAD DE CARRETERAS

STATEMENT OF FINANCIAL POSITION

JUNE 30 2006

ASSETS

FIXED ASSETS: Furniture and fixtures...................$11,141

Office equipment......................................................... 14,712 Vehicles .........................................................................27,000

Leasehold improvements .............................................2,000
Total Fixed Assets....................................................... 54,853

Less accumulated depreciation and amortization.....18,912

Net Fixed Assets ............................................................35,941

OTHER ASSETS
- Credit Union Shares.................................700
- Deposit on leased premises.................... 2,710
Total Other assets ………................................................ 3,410
TOTAL ASSETS ...........................................................$39,351
LIABILITIES AND NET ASSETS
CURRENT LIABILITIES
- Bank Overdraft……………………...........…………………$1,144
- Accounts payable……………………………........………..33,202
o Total Current Liabilities…………………......................34,346

COMMITMENTS (Note 2)

Total Liabilities................................................................ 34,346

NET ASSETS-Unrestricted.......................................... 5,005

TOTAL LIABILITIES AND NET ASSETS............... $39,351

Nota y recordatorio: el 1 de noviembre del 2005 después de una ardua negociación colectiva y por el proceso de elecciones que se aproximaba, ya tu sabes por qué, La Vigorosa UTAC se quedó sin representación sindical y por ende sin un Convenio Colectivo y sin el debido descuento por pagos de representación sindical "deducción de Cuota", y ante este elemento negativo, la Vigorosa UTAC continuó defendiendo los intereses colectivos de todos ustedes Hermanos Utaqueños como siempre lo ha hecho y lo hará sin importarnos irnos a la quiebra.
La defensa de sus derechos es y será siempre primero.

Si necesitas mas información u orientación sobre nuestros estados financieros o sobre cualquier otro asunto pertinente a la unión, comunícate con nosotros:

Unión Trabajadores Autoridad Carreteras
Cobián Plaza Piso 1, Suite 125 Pda. 23
Santurce P.R. 00909
P.O. Box 11085 Fernández Juncos Station, S.J. P.R. 00910
(787) 721-2323/2327/2370//2326
Tel/Fax (787) 721-2343
http://utaquenos.blogspot.com/
lavigorosapr@yahoo.com
utaquenos@yahoo.com

-----------------------------------------------------------------------------

Utaqueños

En los 8 meses (1ro noviembre -30 junio 2006) que La Vigorosa U.T.A.C. estuvo sin representación sindical y sin cuota, lo cual afecto adversamente las finanzas de la U.T.A.C. (Imagínense ustedes Utaqueños, que ustedes hubiesen estado esos mismos 8 meses sin recibir sus respectivos sueldos y beneficios marginales que ha conseguido La Vigorosa U.T.A.C. ¿Que hubiera ocurrido? Quiebra total)
Con todo y ese elemento negativo La Vigorosa U.T.A.C se mantuvo defendiendo vertical y combativamente los intereses colectivos de todos ustedes hermanos Utaqueños.
Lo cual lo demostró al continuar el Progreso Colectivo de los Utaqueños al firmar el Convenio Colectivo el 1ro de julio de 2006.
Consiguiendo para todos los Utaqueños y sus respectivas y amadas familias una “Super Power” cubierta de plan médico - $1,260.00 anuales para el 1 de julio del 2006 al 30 junio del 2007 - $1,260 mas para el 1ro de julio del 2007 al 30 de junio del 2008.
Estos dos aumentos salariales anuales son a razón de 105 mensuales - $1,320 anuales para el 1ro de julio del 2008 al 30 de junio del 2009 - $1,320 anuales para el 1ro de julio del 2009 al 30 de junio del 2010 a razón de 110 mensuales, mas todos los otros beneficios marginales y los 1,200 dólares recibidos por los Utaqueños por la firma del Convenio Colectivo.

El Progreso Colectivo es y será el objetivo mayor de La Vigorosa U.T.A.C para todos sus Utaqueños.

------------------------------------------------------------------------------

Orientación sobre el Articulo XX “Procedimiento Para La Resolución de Quejas y Agravios” del Convenio Colectivo Vigente.

Comité de quejas y Agravios
La División de Quejas y Agravios ha identificado una serie de problemas que hace que algunas querellas se desestimen o se pierdan.
Para presentar una querella hay que observar unas reglas comunes para que la misma sea arbitrable, o sea, para que se pueda defender apropiadamente.

¿Cuáles son los problemas comunes al presentar una querella?

1- Tiene que estar seguro de que está en término (a tiempo según lo establecido en el Convenio), cuando una querella expira no puede discutirse. Si una persona no presenta su querella a tiempo se entiende que la abandonó por falta de interés. Si algo ocurre constantemente entonces debe alegar daño continuo, esto es volver a presentar la querella cuando haya ocurrido el hecho y plantear que hay daño continuo. Nunca escriba que desde el año tal ocurrió algo, escriba “al día de hoy” y prosiga su relato en la querella. Cuando no esté seguro de que existe una controversia, establezca la misma haciendo una carta y dando diez (10) días laborables para contestar, luego de los diez días radique la querella.

2- ¿Quién tiene la evidencia? Como regla básica, excepto en casos de medidas Disciplinarias, el que puede perder, si no hay prueba es el que tiene que proveerla. Es muy común que se pierda la querella porque el querellante afirma que la evidencia la tiene el patrono y, aunque esto sea cierto, el que hace la querella tiene que presentar la prueba. La Comisión de Relaciones del Trabajo ha determinado que, “El peso de la prueba recae en aquella parte que de no haber prueba perdería su caso” Revise su expediente de personal si usted está seguro de lo que dice.

3- No se auto incrimine. Si un querellante dice que no recibió un documento y luego admite que conocía la existencia del mismo y no tomó acción, no puede plantear como defensa que sabía del mismo. Esto se conoce como “admisión de culpa, relevo de prueba”. Recuerde, si lo confiesa no lo puede negar.

4- Cosa juzgada – cuando se hizo una querella sobre algo que previamente se haya discutido y acordado, no puede volver a presentarse.

5- Toda querella resuelta en Paso I, Paso II o Arbitraje, tiene que ser cumplida en un término de seis (6) meses. Si transcurren más de seis (6) meses, la misma no podrá ser reclamada ante ningún foro. Una querella resuelta y no cumplida en este tiempo se considera abandonada por falta de interés por parte del querellante y no puede ser replanteada. Por lo que el querellante debe asegurarse de que la resolución de su caso se cumpla antes de tres meses y de lo contrario deberá comunicarse con esta división para la radicación de una práctica ilícita contra la agencia por no cumplir con los acuerdos.

Si tienes alguna duda, siempre comunícate con el delegado de tu centro o con el organizador asignado a tu región.

--------------------------------------------------------------------------------

23 de febrero de 2007

NOTIFICACIÓN CAMBIO DIRECCION JUNTA RELACIONES DEL TRABAJO
(Emitida por la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico el 23 de febrero del 2007)

Efectivo el 5 de marzo del 2007, las oficinas de la Junta de Relaciones del Trabajo estarán ubicadas en la siguiente dirección:

Edificio GA Plaza 1052
Pisos 7 y 8
Avenida Muñoz Rivera
Río Piedras, Puerto Rico 00926

La dirección postal continuará siendo la actual:

Apartado 14427
Barrio Obrero Station
Santurce, Puerto Rico 00916-4427

El nuevo número de teléfono del cuadro será: (787) 620-9545

El nuevo número de facsímile será: (787) 620-9541

En el piso 7 estarán la Secretaría, División de Investigaciones, División Legal y la Biblioteca.
En el piso 8 estarán la Oficina del Presidente, Asesora Legal, Oficiales Examinadores y Servicios Administrativos.

AUTORIDAD DE CARRETERAS Y TRANSPORTACION AQUI UN NUEVO ESFUERZO, UNA NUEVA FORMA DE COMUNICARNOS

NEGOCIAMOS HOY PARA NUESTRO MAÑANA

Somos parte de este pueblo y hemos creado nuestras hermosas carreteras que los cangrimanes no se coman todo el bizcocho.

Ojo con ellos compañeros

Para comentrarios favor escribir un e-mail a lavigorosapr@yahoo.com

* TU UNION DE LA AUTORIDAD DE CARRETERAS, UTAC LA VERDADERA, LA VIGOROSA